Dia 18/05/2012 ás 17:26:52 Ivan Lopes da Costa diz:

Navirai dia 18/05, uma hora de paralização na frente do fórum, em média 20 servidores.....

AOS COLEGAS QUE FOR CORRER NA MARATONA..... PARTICIPA LEVANDO CARTAZ...OU CAMISA..... COM DIZER GREVE NO JUDICIARIO DIA 23/05....
PARALIZAÇÃO POR REAJUSTE DIGNO......

Dia 17/05/2012 ás 19:03:14 Ivan Lopes da Costa diz:

Navirai-MS, dia 16 e 17/05/2011, paralização por uma hora na frente do foro, confere www.tamidia,com.br

Dia 17/05/2012 ás 14:39:55 Fauze Kaderi diz:

PORTO MURTINHO - PARALISAÇÃO DE UMA HORA HOJE.

Dia 16/05/2012 ás 16:08:03 Maristela Bezerra Inácio diz:

E ai SINDIJUS(DIRETORIA EXECUTIVA), QUE TAL COLOCAR NO SITE AS ULTIMAS NOTICIAS SOBRE AS NEGOCIAÇÕS COM AL, TJ???nem que seja para dizer que não tem nda ainda e manter a categoria mobilizada.....

Dia 16/05/2012 ás 01:07:17 Fauze Kaderi diz:

cumprir, dito e feito, passados 24 horas do dia 14, encaminham o projeto a AL...Muito bem, aos companheiros que ainda estão indecisos, se juntem a nós nesta luta, não acreditemos mais em nenhuma promessa vazia, e por favor SINDIJUS, não me venha com nova proposta de adiamento da greve do dia 23, isso deve partir da base. VAMOS A LUTA COMPANHEIROS, GREVE-GREVE-GREVE.

Dia 16/05/2012 ás 01:02:52 Fauze Kaderi diz:

Companheiros, será que algum servidor acredita mesmo que o TJMS tem interesse em rever o índice de 6%???? Ora, está estampado para quem quiser ver, o envio a AL do projeto do adicional de 6% e projeto que cria cargos de assessores de Juiz, joga um balde de água fria em qualquer expectativa de melhoria...Vejam, eu já havia dito anteriormente que isso era uma estratégia do Tribunal, pois bem, conseguiram adiar a nossa greve do dia 14, prometendo o que não iriam

Dia 15/05/2012 ás 19:05:03 Euler de Souza Rolon diz:

Parabéns Colegas do Judiciário da Comarca de Dourados, pela iniciativa, pela União e pela Coragem!!
E como o Companheiro Nildo disse: Fica a dica para a Delegacia de Campo Grande.

Dia 15/05/2012 ás 11:37:12 Nildo Aparecido Martins diz:

Dourados apresentou uma proposta que foi divulgada no site do Sindijus como \"Sugestão para todas as comarcas\".
Estão nos dando um exemplo de mobilização.
Quero saber se Campo Grande vai encampar a ideia ou ficar inerte mais uma vez.
É hora de mais ação pela Delegacia Sindical e pela Direção Geral na comarca da capital, que deveria ser o carro chefe do movimento. Parabéns Dourados pela iniciativa.

Dia 14/05/2012 ás 20:58:21 Noestor Jesus Ferreira Leite diz:

GREVE (suspensão da paralisação) Criticas e Elogios!

O que mais preocupava Martin Luther King não era o grito dos violentos, nem dos corruptos, nem dos desonestos, nem dos sem-caráter, nem dos sem-ética, mas sim o silêncio dos BONS! “Manifestam-se os bons”.

No movimento de greve deflagrado hoje pela paralisação (14 de maio 2012), apareceu discurso de todos os tipos, “a greve está atrasada”, “não se faz greve de uma ora para outra”, “greve já”, e a cúpula da administração do judiciário afirmava que só poderia dar o reajuste de 6%. Os demais servidores dos poderes (executivo, legislativo) reunidos, cada qual com seu setor administrativo no intuito de, por falta de força na mobilização coletiva, negociar vantagem, não aquela que de tranqüilidade aos servidores (trabalhadores) na recuperação dos ganhos salariais, mas vantagem que de alguma forma a administração aplaude como auxílio alimentação, auxílio transporte, engodo, e que não recuperam o salário. O mais interessante é que estamos embarcando nessa canoa furada, pois o administrador só faz essa opção para não ter impacto tributário na previdência. Enquanto nós pagamos 11% (onze por cento) de previdência, o patrão paga 20% (vinte por cento). Com essa política fica sucateada a previdência e será que os novos conseguirão se aposentar? A mesma política é aplicada em relação as gratificações e chefias, em que pese os chefes, seja lá de que setor for, se sentem maiores que os demais funcionários quando estão na função e até, alguns deles, menosprezam o sindicato ou associação que pertence, mas no momento que perde a função “chora” aí então busca a sua entidade representativa para ver o que da para fazer, uma vez que não tem saldo positivo em sua remuneração porque está toda comprometida com empréstimo consignado, tendo em vista que as vantagens como os ‘auxílios’, por ele, foi incorporada.
Outro fator preocupante é a pressão que alguns servidores recebem de seu superior, sendo ele imediato ou o detentor da chefia do poder. Não estamos generalizando, porém sabemos que alguns se julgam dono do poder ou setor e obrigam as outras pessoas, inferiores, a cumprirem tarefas quase impossíveis. Como exemplo um cartório que o número de servidor que tem como capacidade de atendimento 4.000 processos, por motivos alheios, um ou mais servidores não tem condições de ir trabalhar, este chefe imediato ou o dono do poder, querem que a produção seja a mesma, e determinam que mesmo o trabalhador em gozo de férias continuem a prestar serviço, com prejuízo no período em que deveria estar em descanso anual.
Com isso digo que a DIREÇÃO DO SINDICATO agiu corretamente em colocar a discussão na base, ouvindo a voz dos servidores do Poder Judiciário-MS, e tomou a decisão pela maioria. Por outro lado a greve é o ultimo cartucho a ser usado. O movimento de greve pode e deve ser permanente e com debates contínuos e constantes com a participação de todos os servidores e a paralisação deverá ocorrer de uma forma que preocupe a opinião pública e cause transtorno ao administrador, para que reflita em suas atitudes e atenda ao clamor da classe trabalhadora. Neste momento a estratégia de suspensão da paralisação é oportuna já que as portas que estavam entre aberta se abriram em que pese sem resultado imediato. Tenho como meta em meu posicionamento e atuação a manutenção da política de adesão dos trabalhadores no quadro dos poderes em especial do judiciário por concurso púbico e a recuperação dos salários e não a criação de vantagem. Assim defendo a discussão com o sindicato, sem ranço nem mágoa, para a elaboração de um plano de ação de remuneração e qualidade de trabalho, e debater a proposta com as três administrações do poder judiciário.
Tenho conhecimento, até que avançamos em nível nacional, da dificuldade de melhorar nos planos anteriores em função do curto espaço de temo que tem a administração da implantação de tal plano, que quando concluído, já está na dependência da outra administração, desta feita estarão participando e assinando o plano de cargo e salário as três administrações e o sindicato – representante dos servidores, assim podemos fracionar o impacto na folha em até cinco anos, fato este que já ocorreu na esfera federal. Essa é a melhor proposta se tivermos competência para administrar.

Noestor Jesus Ferreira Leite – Presidente do Conselho de Representante do Sindijus-MS-(Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário do Mato Grosso do Sul), Conselheiro Fiscal da CASSEMS (Caixa de Assistência dos Servidores do Estado de Mato Grosso do Sul) e Coordenado da Região Centro-Oeste da Fenajud (Federação Nacional dos Servidores do Poder Judiciário nos Estado).